7 دی 1401سرپرست مدیریت منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی بوشهر گفت: مسائل منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی بوشهر مورد بررسی و ارزیابی قرار گرفت. محمدعلی پولادی در نشست هم‌اندیشی معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان بوشهر و نماینده سازمان امور اداری و استخدامی کشور با مدیر توسعه و تحول اداری برگزار شد افزود: در این نشست پیگیری امور مرتبط با شهدای مدافع سلامت دانشگاه علوم پزشکی بوشهر، مقررات و آئین‌نامه‌های استخدام، تبدیل وضعیت ایثارگری افراد حائز شرایط، سوابق پرسنلی، شرایط بازنشستگی و ساختار تشکیلات دانشگاه ازجمله مواردی بود که موردبررسی و ارزیابی قرار گرفتند. وی با ارائه گزارشی از فرایندهای اداری در مدیریت منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی بوشهر افزود: کارشناسان واحدهای مختلف در مدیریت منابع انسانی دانشگاه با برنامه‌های فشرده کاری و با ارائه راهکارهای لازم برای انجام هرچه بهتر امور محوله، پاسخگوی پرسنل شاغل و مراجعین خارج از سازمان هستند. پولادی خاطرنشان کرد: ساماندهی نیروی انسانی و ایجاد وحدت رویه ازجمله برنامه‌های مهم مدیریت منابع انسانی در نیمه نخست سال جاری بوده که با همت و تلاش تیم کارشناسی این مدیریت نتایج مطلوبی را رقم‌زده است. نشست هم‌اندیشی معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان بوشهر و نماینده سازمان امور اداری و استخدامی کشور با حضور سرپرست مدیریت منابع انسانی، مدیر توسعه سازمان و تحول اداری و کارشناسان منابع انسانی روز یکشنبه ۴ دی‌ماه سال جاری در دفتر مدیریت منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی بوشهر برگزار شد. انتهای پیام/ آخرین اخبار حوزه سلامت را از ما بخواهید
تاریخ بروز رسانی: 7 دی 1401